言葉遣いと所作が、科目になっている
敬語、立ち居振る舞い、電話応対などを授業として学ぶ学科があります。入社後の研修で教える内容の一部を、在学中に済ませています。
ホテル・式場・観光・交通業界の採用ご担当者様へ
専門学校生に特化した、ホスピタリティ分野の新卒人材紹介
ホテル、ブライダル、観光、鉄道。
専門学校の新卒から。
On Your Mark（OYM）は、専門学校生に特化した新卒人材紹介です。ホスピタリティ分野の専門学校では、入学から卒業までの2〜4年間、時間割の多くが接遇、語学、サービス実務の授業と実習で組まれます。一人ひとりとの面談で、学んだ実務や実習で経験した現場を確認したうえで、貴社の要件に合う学生をご紹介します。
- ホスピタリティ分野の学科出身
- 在学中に接遇を履修
- 紹介前に個別面談
- 完全成果報酬制
ご相談は無料です。募集職種、施設の種別や規模、勤務地、採用時期をお聞かせください。条件が固まりきっていない段階でもご相談いただけます。
Issues
ホスピタリティ業界の新卒採用で、こんな課題はありませんか。
- 言葉遣いや所作を、一から教える余裕がない
- 土日祝やシフト勤務を理解したうえで入社してほしい
- 語学ができる新卒に、なかなか出会えない
- 採用しても、最初の繁忙期を越えられずに辞めてしまう
- 専門学校とのつながりがなく、学生への接点を増やせない
- 現場の人手が足りず、採用活動まで手が回らない
OYMが、学生が学んできた実務と、貴社の現場の接点を探します。募集職種だけでなく、施設の種別と規模、客層、繁忙期の実態、シフトの組み方、入社後の教育体制までお聞かせください。
Why Vocational
接客を、授業として学んできた新卒です。
ホスピタリティの仕事は、知識よりも所作と姿勢が問われます。この分野の専門学校は、接遇を科目として扱い、現場実習と組み合わせたカリキュラムを組んでいます。
現場実習で、繁忙の空気を知っている
ホテルや式場、観光施設での実習を設けている学校があります。忙しい時間帯の現場を見たうえで、進路を選んでいる学生もいます。
語学や検定を、並行して学んでいる
英語や中国語、サービス接遇や旅行業務の検定をカリキュラムに組み込んでいる学科があります。水準や取得状況は学生ごとに異なるため、ご紹介時にお伝えします。
在学期間が短く、授業や実習との両立も必要なため、就職活動に使える時間は限られます。専門学校生の就職活動の事情は、企業向けサービスのページで詳しくご案内しています。
Skills
ホスピタリティ分野の学生が、在学中に学んでいること
学科によって扱う範囲は異なりますが、主に次のような領域を学んだ学生をご紹介できます。
- ホテル実務
- ブライダル
- 旅行手配・カウンター業務
- 鉄道・交通
- 接遇・マナー
- 英語・中国語
- レストランサービス
- 観光地理・地域
上記以外の領域についても、対応の可否を個別にご案内します。
実習先と志望の理由を踏まえてご紹介します
この分野は、知識よりも「どんな場で誰を迎えたいか」で向き不向きが変わります。面談で、実習先の種別、担当した業務、接客のどこにやりがいを感じたか、語学や検定の状況を確認したうえでご紹介します。
Positions
ご紹介している主な職種
- ホテルスタッフ（フロント・宿泊・宴会）チェックイン対応、予約管理、宴会のセッティング。ホテル実務を履修した学生が中心です。
- ブライダルプランナー・介添打ち合わせ、当日の進行、介添。式場実習を経験した学生もいます。
- 旅行手配・カウンター旅行の相談対応、手配、団体旅行の手続き。旅行業務の検定を学んだ学生が対象です。
- 鉄道・交通の係員駅務、案内、運行に関わる業務。鉄道系の学科を持つ学校と連携しています。
- レストラン・レセプションホールサービス、予約受付、店舗運営。レストランサービスを履修した学生もいます。
- レジャー施設・観光施設の運営来場者対応、施設運営、イベントの補助。
上記は一例です。募集職種と求める知識・スキルをお聞かせいただければ、紹介の可能性をご案内します。
Flow & Fee
進め方と料金
新卒人材紹介は、完全成果報酬制です。採用が決定するまで費用はいただきません。入社前の内定辞退は100%返金です。料金の考え方と採用までの流れは、企業向けサービスのページでご案内しています。
株式会社On Your Mark／有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-310998
FAQ
よくある質問
接客の基礎がある学生を紹介してもらえますか。
接遇やマナーを科目として履修した学科であれば、言葉遣いや所作の基本を学んでいます。ただし実際の接客経験の量は学生によって異なります。求める水準をお聞かせいただければ、面談で確認したうえでご紹介します。
語学ができる学生はいますか。
英語や中国語をカリキュラムに組み込んでいる学科があります。必要な言語と、どの程度の場面で使うのかをお聞かせください。水準や検定の取得状況は学生ごとに異なるため、ご紹介時に個別にお伝えします。
土日祝やシフト勤務ですが、理解して入ってもらえますか。
シフトの組み方、休日の取り方、繁忙期の実態をお聞かせください。学生には事前にお伝えしたうえでご紹介します。認識の差が早期離職の原因になりやすい部分なので、良い面だけでなく大変な面も含めて共有いただけると助かります。
地方の旅館・ホテルですが、寮があれば来てもらえますか。
ご相談いただけます。寮や住居の条件、赴任にかかる費用の扱い、休日の過ごし方まで具体的にお聞かせいただけると、学生への案内がしやすくなります。全国からのご相談に対応しています。
複数名をまとめて採用したいのですが。
ご相談いただけます。採用予定人数、配属先、受け入れ体制をお聞かせください。ただしご紹介できる人数は、募集条件とその時点の学生の状況によって異なります。
どんなお客様を迎えてほしいか、
お聞かせください。
施設の種別と規模、客層、繁忙期の実態、入社後の教育体制。わかる範囲の情報からご相談いただけます。ホスピタリティ分野の学びと、貴社の現場をつなぐ新卒採用を支援します。
On Your Markは、専門学校生と企業の間に、新しいスタートラインをつくります。