専攻と違う仕事を希望する学生を、どう見るか
Column
新卒採用と、専門学校の現場から。
求人はどうやって学生に届くのか。募集要件のどこを見直すのか。選考をどう組むのか。専門学校の就職支援を行っているOn Your Mark（OYM）が、日々の実務から見えていることをお伝えします。採用のご担当者さま向けの記事です。
専攻と違う仕事を希望する学生を、どう見るか
学校の卒業制作展・作品展に、企業はどう関わるか
採用人数が1名のとき、何を変えるか
新卒を初めて採る会社が、先に決めておくこと
建築・インテリアの新卒採用で、設計職と施工管理を書き分ける
観光・ホテル・ブライダルの新卒採用で、配属と勤務形態をどう伝えるか
ゲーム・CGの新卒採用で、作品の「どこまでが本人か」を確かめる
介護・医療の新卒採用で、資格の取得見込みをどう扱うか
専門学校生の面接で、何を聞けば学びが見えるか
専門学校に出す求人票は、何を書けば読まれるか
専門学校生の就職活動は、いつ動くのか
専門学校の学内説明会に参加するには
映像・放送の新卒採用で、入社前に何を伝えておくか
アパレルの新卒採用で、企画・生産・本部に応募が来ないとき
内定辞退が出たあと、企業ができること
「大卒以上」を外すとき、社内をどう通すか
専門学校卒の初任給をどう決めるか
ITの新卒採用で、「未経験可」だけでは伝わらないこと
デザイン職の新卒採用で、ポートフォリオのどこを見るか
保育士の新卒求人に応募が来ないとき
施工管理の新卒が採れないとき
求人媒体を増やしても、新卒の応募が集まらないとき
専門学校の新卒採用という
選択肢について、お話しします。
募集職種、仕事内容、勤務地、採用時期をお聞かせください。採用条件が固まっていない段階でもご相談いただけます。