現場実習が、カリキュラムに入っている
保育所、福祉施設、医療機関などでの実習を設けている学科があります。働く場を実際に見たうえで、進む先を選んでいます。
保育園・福祉施設・医療機関の採用ご担当者様へ
専門学校生に特化した、保育・介護・医療分野の新卒人材紹介
保育士、介護職、医療技術職。
専門学校の新卒から。
On Your Mark（OYM）は、専門学校生に特化した新卒人材紹介です。保育・介護・医療分野の専門学校では、入学から卒業までの2〜4年間、時間割の多くが専門科目と現場実習で組まれます。一人ひとりとの面談で、実習で経験した現場や資格の取得見込みを確認したうえで、貴社の要件に合う学生をご紹介します。
- 保育・介護・医療分野の学科出身
- 在学中に現場実習を経験
- 紹介前に個別面談
- 完全成果報酬制
ご相談は無料です。募集職種、施設の種別や規模、勤務地、採用時期をお聞かせください。条件が固まりきっていない段階でもご相談いただけます。
Issues
保育・介護・医療の新卒採用で、こんな課題はありませんか。
- 募集をかけても、有資格の新卒から応募が来ない
- 職員の年齢構成が偏っていて、若手を増やしたい
- 実習で現場を知った状態で入社してほしい
- 入職しても、早い時期に辞めてしまう
- 専門学校とのつながりがなく、学生への接点を増やせない
- 採用の専任を置けず、学校訪問まで手が回らない
OYMが、学生が学んできた専門科目・実習経験と、貴社の現場の接点を探します。募集職種だけでなく、施設の種別と規模、配置体制、夜勤や早番の有無、入職後の教育体制までお聞かせください。
Why Vocational
実習で現場に出てから、就職先を選ぶ新卒です。
保育・介護・医療の仕事は、人の生活や健康に直接関わります。この分野の専門学校は、座学と現場実習を組み合わせたカリキュラムで、働く場を知ったうえで進路を決められるよう設計されています。
資格の取得を前提に学んでいる
対象となる資格や取得の時期は、学校・学科によって異なります。取得の見込みや区分は、ご紹介時に個別にお伝えします。
仕事の大変さも、ある程度知っている
実習を通して、身体的な負担や人と向き合う難しさに触れています。理想だけでこの道を選んだわけではない学生がいます。
在学期間が短く、授業や実習との両立も必要なため、就職活動に使える時間は限られます。専門学校生の就職活動の事情は、企業向けサービスのページで詳しくご案内しています。
Skills
保育・介護・医療分野の学生が、在学中に学んでいること
学科によって扱う範囲は異なりますが、主に次のような領域を学んだ学生をご紹介できます。
- 保育・幼児教育
- こどもの発達・心理
- 介護福祉
- 臨床工学
- 医療事務
- 社会体育・健康づくり
- 福祉制度
- 現場実習
上記以外の領域についても、対応の可否を個別にご案内します。
実習先と資格の状況を踏まえてご紹介します
学科名だけでは、その学生がどんな現場を見てきたのかはわかりません。面談で、実習先の種別と期間、担当した業務、資格の取得見込み、どんな利用者・患者・こどもと関わりたいと考えているかを確認したうえでご紹介します。
Positions
ご紹介している主な職種
- 保育士（保育所・認定こども園）クラス担当、行事の運営、保護者対応。実習で保育現場を経験した学生が中心です。
- 介護職（特養・老健・グループホーム）生活支援、身体介助、記録。施設の種別によって仕事の中身が変わるため、事前に共有いただけると案内しやすくなります。
- 臨床工学技士医療機器の操作・保守。臨床工学系の学科出身者が対象です。
- 医療事務・受付受付、会計、レセプト業務。患者対応と事務の両方を担う職種です。
- 児童発達支援・放課後等デイサービスこどもの発達支援、日々の記録、保護者との連携。
- 健康運動・機能訓練の補助体操や運動プログラムの補助。社会体育系の学科出身者もご紹介できます。
上記は一例です。募集職種と求める知識・スキルをお聞かせいただければ、紹介の可能性をご案内します。
Flow & Fee
進め方と料金
新卒人材紹介は、完全成果報酬制です。採用が決定するまで費用はいただきません。入社前の内定辞退は100%返金です。料金の考え方と採用までの流れは、企業向けサービスのページでご案内しています。
株式会社On Your Mark／有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-310998
FAQ
よくある質問
資格を持っている学生を紹介してもらえますか。
対象となる資格、取得の時期、区分は学校・学科によって異なります。卒業と同時に取得見込みの学生も、卒業後に受験する学生もいます。求める条件をお聞かせいただければ、面談で確認したうえでご紹介します。取得状況は個別にお伝えします。
実習の経験はありますか。
実習を卒業要件に組み込んでいる学科であれば、現場に出た経験があります。実習先の種別、期間、担当した業務は学生によって異なるため、ご紹介時にお伝えします。
夜勤や早番のある職場ですが、対応できますか。
勤務シフトの組み方、夜勤の頻度、入職後どの時期から入るのかをお聞かせください。学生には事前にお伝えしたうえでご紹介します。認識の差が早期離職につながりやすい部分なので、実態を共有いただけると助かります。
複数名をまとめて採用したいのですが。
ご相談いただけます。採用予定人数、配属先、受け入れ体制をお聞かせください。ただしご紹介できる人数は、募集条件とその時点の学生の状況によって異なります。
地方の施設でも利用できますか。
はい。首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心としていますが、全国からのご相談に対応しています。勤務地と、住居や赴任に関する条件をお聞かせください。
どんな現場で働いてほしいか、
お聞かせください。
施設の種別と規模、配置体制、勤務シフト、入職後の教育体制。わかる範囲の情報からご相談いただけます。保育・介護・医療分野の学びと、貴社の現場をつなぐ新卒採用を支援します。
On Your Markは、専門学校生と企業の間に、新しいスタートラインをつくります。